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  • ポストの名前 勤務先 発表日
  • 都会マネージャー 広州市 2018-10-18

    安排の要求:
    1、25 - 35歳、短大、以上の学歴、金融、財経、市場マーケティングなどの専門的な卒業を優先します。
    2、3年以上のクレジット、金融、小額貸付、銀行関連業界の販売業務経験、その中の2年以上の販売治理、チーム治理(主管級以上)の仕事経験;
    3、車の貸付業務を熟知して、比較的鋭い市場の洞察力と取引先の剖析能力を備えて、効果的に取引先の資源を開発することができて、効果的にリスクを避免することができます;
    4、優秀なマーケティングとチーム治理能力を備え、優秀な組織の画策能力と良好な疎通、チームの激励の技巧を備えて、強い論理的思考能力と学習能力を備えている;
    5、楽観的で積極的で、仕事は厳格で、仕事は情熱が高くて、適応能力は強いです。

    応募職
  • 社長を運営する 深セン市 1900-01-01

    安排の要求:
    1、25 - 35歳、短大、以上の学歴、金融、財経、市場マーケティングなどの専門的な卒業を優先します。
    2、3年以上のクレジット、金融、小額貸付、銀行関連業界の販売業務経験、その中の2年以上の販売治理、チーム治理(主管級以上)の仕事経験;
    3、車の貸付業務を熟知して、比較的鋭い市場の洞察力と取引先の剖析能力を備えて、効果的に取引先の資源を開発することができて、効果的にリスクを避免することができます;
    4、優秀なマーケティングとチーム治理能力を備え、優秀な組織の画策能力と良好な疎通、チームの激励の技巧を備えて、強い論理的思考能力と学習能力を備えている;
    5、楽観的で積極的で、仕事は厳格で、仕事は情熱が高くて、適応能力は強いです。

    応募職
  • マーケティングの主管 広州市 1900-01-01

    安排の要求:
    1、25 - 35歳、短大、以上の学歴、金融、財経、市場マーケティングなどの専門的な卒業を優先します。
    2、3年以上のクレジット、金融、小額貸付、銀行関連業界の販売業務経験、その中の2年以上の販売治理、チーム治理(主管級以上)の仕事経験;
    3、車の貸付業務を熟知して、比較的鋭い市場の洞察力と取引先の剖析能力を備えて、効果的に取引先の資源を開発することができて、効果的にリスクを避免することができます;
    4、優秀なマーケティングとチーム治理能力を備え、優秀な組織の画策能力と良好な疎通、チームの激励の技巧を備えて、強い論理的思考能力と学習能力を備えている;
    5、楽観的で積極的で、仕事は厳格で、仕事は情熱が高くて、適応能力は強いです。

    応募職
  • 都会マネージャー 広州市 1900-01-01

    安排の要求:
    1、25 - 35歳、短大、以上の学歴、金融、財経、市場マーケティングなどの専門的な卒業を優先します。
    2、3年以上のクレジット、金融、小額貸付、銀行関連業界の販売業務経験、その中の2年以上の販売治理、チーム治理(主管級以上)の仕事経験;
    3、車の貸付業務を熟知して、比較的鋭い市場の洞察力と取引先の剖析能力を備えて、効果的に取引先の資源を開発することができて、効果的にリスクを避免することができます;
    4、優秀なマーケティングとチーム治理能力を備え、優秀な組織の画策能力と良好な疎通、チームの激励の技巧を備えて、強い論理的思考能力と学習能力を備えている;
    5、楽観的で積極的で、仕事は厳格で、仕事は情熱が高くて、適応能力は強いです。

    応募職
  • 都会マネージャー 広州市 1900-01-01

    安排の要求:
    1、25 - 35歳、短大、以上の学歴、金融、財経、市場マーケティングなどの専門的な卒業を優先します。
    2、3年以上のクレジット、金融、小額貸付、銀行関連業界の販売業務経験、その中の2年以上の販売治理、チーム治理(主管級以上)の仕事経験;
    3、車の貸付業務を熟知して、比較的鋭い市場の洞察力と取引先の剖析能力を備えて、効果的に取引先の資源を開発することができて、効果的にリスクを避免することができます;
    4、優秀なマーケティングとチーム治理能力を備え、優秀な組織の画策能力と良好な疎通、チームの激励の技巧を備えて、強い論理的思考能力と学習能力を備えている;
    5、楽観的で積極的で、仕事は厳格で、仕事は情熱が高くて、適応能力は強いです。

    応募職
  • 社長を運営する 深セン市 1900-01-01

    安排の要求:
    1、25 - 35歳、短大、以上の学歴、金融、財経、市場マーケティングなどの専門的な卒業を優先します。
    2、3年以上のクレジット、金融、小額貸付、銀行関連業界の販売業務経験、その中の2年以上の販売治理、チーム治理(主管級以上)の仕事経験;
    3、車の貸付業務を熟知して、比較的鋭い市場の洞察力と取引先の剖析能力を備えて、効果的に取引先の資源を開発することができて、効果的にリスクを避免することができます;
    4、優秀なマーケティングとチーム治理能力を備え、優秀な組織の画策能力と良好な疎通、チームの激励の技巧を備えて、強い論理的思考能力と学習能力を備えている;
    5、楽観的で積極的で、仕事は厳格で、仕事は情熱が高くて、適応能力は強いです。

    応募職
  • マーケティングの主管 広州市 1900-01-01

    安排の要求:
    1、25 - 35歳、短大、以上の学歴、金融、財経、市場マーケティングなどの専門的な卒業を優先します。
    2、3年以上のクレジット、金融、小額貸付、銀行関連業界の販売業務経験、その中の2年以上の販売治理、チーム治理(主管級以上)の仕事経験;
    3、車の貸付業務を熟知して、比較的鋭い市場の洞察力と取引先の剖析能力を備えて、効果的に取引先の資源を開発することができて、効果的にリスクを避免することができます;
    4、優秀なマーケティングとチーム治理能力を備え、優秀な組織の画策能力と良好な疎通、チームの激励の技巧を備えて、強い論理的思考能力と学習能力を備えている;
    5、楽観的で積極的で、仕事は厳格で、仕事は情熱が高くて、適応能力は強いです。

    応募職
  • 都会マネージャー 広州市 1900-01-01

    安排の要求:
    1、25 - 35歳、短大、以上の学歴、金融、財経、市場マーケティングなどの専門的な卒業を優先します。
    2、3年以上のクレジット、金融、小額貸付、銀行関連業界の販売業務経験、その中の2年以上の販売治理、チーム治理(主管級以上)の仕事経験;
    3、車の貸付業務を熟知して、比較的鋭い市場の洞察力と取引先の剖析能力を備えて、効果的に取引先の資源を開発することができて、効果的にリスクを避免することができます;
    4、優秀なマーケティングとチーム治理能力を備え、優秀な組織の画策能力と良好な疎通、チームの激励の技巧を備えて、強い論理的思考能力と学習能力を備えている;
    5、楽観的で積極的で、仕事は厳格で、仕事は情熱が高くて、適応能力は強いです。

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